中國時報濾水器過濾器【陳瑄喻╱台北報導】

衛福部今年度再重啟公費醫學生制度,盼能挹注偏鄉醫療資源,多位醫界大老、專家認為,強化公費醫師除了要改善勞動條件、提高薪資外,也可多多選擇偏鄉學生擔任公費醫學生,強化地緣性,增加留任水塔濾水器意願。

根據衛福部資料顯示,公費醫學生制度自1975年開始,歷年來已培育超過6537名專科公費醫師,公費醫學生不用繳學費,每年還有宿舍、保險、書籍補助,對於有能力卻沒有經濟基礎的年輕學子,不必擔心學費也能成為醫師,此政策在2009年停招後,今年重新開啟。

「要給合理的薪資以及相對應的成就感,才能留住偏鄉醫師。」台大醫院院長何弘能認為,公費生的薪資相對其他醫師少,但工作量卻都一樣,因此,一定要想辦法找到平?點。

何弘能認為,現在年輕人所追求的與過去醫師不同,衛福部應該廣納年輕人意見,除了沿用過去規定外,更要了解他們想要什麼,讓公費醫師願意留下來。

「有做總比沒做好。」前衛生署長楊志良認為,衛福部應該在篩選公費生時,多從地緣性來考量,像花東地區缺乏醫師,就多多錄取當地優秀學生。

馬偕醫院總院長施壽全則認為,公費醫學生制度還需搭配更完整的訓練制度,包括服務年數限制,或提供更多誘因,才能達到一定效果。以台東馬偕來說,積極祭出各項福利制度,盡量讓醫師在地化,才有辦法留住人才。

至於要如何改善整體偏鄉醫療資源,施壽全認為,或許要從更大的產業、教育等整體發展來看,讓醫療資源的供給與需求都足夠,否則就算醫師增加了,其他人力或設備不足,仍然不夠。

台北醫學大學醫學系副主任吳瑞裕表示,政府應有效規畫各地偏鄉所需要的醫師人力,提早讓公費生了解,並加強與當地連結,才能讓這些準醫師願意陪伴偏鄉居民走更長遠的路。C5ECA420F7FBF350
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