彭威宇

中國時報濾水器過濾器【陳瑄喻╱台北報導】

衛福部今年度再重啟公費醫學生制度，盼能挹注偏鄉醫療資源，多位醫界大老、專家認為，強化公費醫師除了要改善勞動條件、提高薪資外，也可多多選擇偏鄉學生擔任公費醫學生，強化地緣性，增加留任水塔濾水器意願。

根據衛福部資料顯示，公費醫學生制度自1975年開始，歷年來已培育超過6537名專科公費醫師，公費醫學生不用繳學費，每年還有宿舍、保險、書籍補助，對於有能力卻沒有經濟基礎的年輕學子，不必擔心學費也能成為醫師，此政策在2009年停招後，今年重新開啟。

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「要給合理的薪資以及相對應的成就感，才能留住偏鄉醫師。」台大醫院院長何弘能認為，公費生的薪資相對其他醫師少，但工作量卻都一樣，因此，一定要想辦法找到平?點。

何弘能認為，現在年輕人所追求的與過去醫師不同，衛福部應該廣納年輕人意見，除了沿用過去規定外，更要了解他們想要什麼，讓公費醫師願意留下來。

「有做總比沒做好。」前衛生署長楊志良認為，衛福部應該在篩選公費生時，多從地緣性來考量，像花東地區缺乏醫師，就多多錄取當地優秀學生。

馬偕醫院總院長施壽全則認為，公費醫學生制度還需搭配更完整的訓練制度，包括服務年數限制，或提供更多誘因，才能達到一定效果。以台東馬偕來說，積極祭出各項福利制度，盡量讓醫師在地化，才有辦法留住人才。

至於要如何改善整體偏鄉醫療資源，施壽全認為，或許要從更大的產業、教育等整體發展來看，讓醫療資源的供給與需求都足夠，否則就算醫師增加了，其他人力或設備不足，仍然不夠。

台北醫學大學醫學系副主任吳瑞裕表示，政府應有效規畫各地偏鄉所需要的醫師人力，提早讓公費生了解，並加強與當地連結，才能讓這些準醫師願意陪伴偏鄉居民走更長遠的路。C5ECA420F7FBF350